为了重新梳理学校教师队伍的梯度，建设一支富有生长力的教师队伍，12月6号下午，学校召开了青年教师专业发展工作推进会。

       首先江晨宇副校长向大家介绍本次推荐会召开的目的，学校希望搭建一只成长型、成熟型和专家型教师都具备的混合型教师队伍。教师的成长离不开规划，教科室王敏副主任向大家解说了《骨干教师自主发展目标书》的设计意图和填写要求，希望老师们为自己规划接下来三年的发展目标以及具体的是实施计划。学校也将结合老师们的目标，在教育教学中积极创造条件，搭建平台，让教师发展自由生长。

       最后，蒋玉红校长强调每一位老师的成长都离不开日常的教学研究，要注重积累、思考、实践、总结，不仅要让个人的发展具有潜力，还要让自己在学科组、学校内、甚至校外具有一定的影响力。每一位老师都要靠靠个人的坚持，不忘教育的初心，我们才能在专业成长中获得真正的幸福。