为进一步加强干部人事档案工作，提高干部人事档案管理水平，迎接市委组织部2016上半年对全市干部人事档案的专项审核抽查工作，2015年11月10日上午市教工委组织处来我校开展人事档案专项审核预查。学校党总支陶书记出席了专项审核工作会议。
在校党总支的正确领导下，在办公室全体成员的辛苦努力和全体教师齐心协力的配合支持下，2015年我校的干部人事档案专项审核工作分“三步曲”进行——3-4月中层干部，5-6月校级领导，7-8月专任教师，在不同的工作阶段和步骤中档案工作者们竭尽全力，优质高效地完成了对各自对象的换盒、整理工作。根据中组部对类号、页码的新编写要求，以及新的分类标准，我校3位兼职档案工作者及时调整了部分材料的归属类目，做到尽量准确无误，全部启用A4档案盒。
市教工委组织处干部人事档案专项审核考评小组由直属部分单位人事档案骨干力量组成，通过听取办公室副主任夏海燕同志的工作汇报、查阅工作台账、实地查看库房设施、按比例抽取10本档案卷（中层干部6本+普通老师4本），检查考评组专家进行了现场评分并及时反馈了意见与建议，对我校干部人事档案工作给予了充分肯定。四位专家从档案的收集与鉴别，档案的整理，档案信息化管理等三大方面，重点检查了我校的“专项审核情况登记表”、“专项审核干部任免表”填写是否规范，“三龄两历（即出生时间、参加工作时间、入党时间，学历学位、工作简历）”的认定是否符合要求，工资是否连续等。专项检查全面到位，严谨细致，高度肯定成绩的同时，也指出存在问题与整改建议，如复印件归档手续需完备、归档材料的完整性需加强（主要指七类奖励材料教师获得市区级以上综合荣誉需附证明材料）。
我校自2006年成为干部人事档案二级单位以来，也先后多次参与了对直属其他学校干部人事档案的检查验收工作。
二〇一五年十一月十一日
