一、评选对象

年龄在35周岁以下、教龄在5年以上，担任过3年以上班主任（副班主任2年折算1年）或德育（含团队）干部、心理健康教育教师的中等学校青年教师。

二、评选条件

（一）爱岗敬业。忠诚人民的教育事业，自觉遵守教育法律法规，模范执行“三项规定”和教学“六认真”；在学生思想品德教育，校园文化建设工作方面成绩优秀。

（二）关爱学生。尊重学生的人格，公正地对待学生，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

（三）严谨治学。刻苦钻研，勇于创新，高质量地完成教育教学任务，尤其善于指导学生自学；积极参加教科研活动，教育科研能力强、成果突出。

（四）志存高远。乐于奉献，廉洁从教，不利用职权谋取私利，不从事有偿家教。

（五）为人师表。自觉遵守社会公德，服饰整洁得体，语言举止文明礼貌，以良好形象赢得学生的热爱和尊重。

凡有违反师德行为的“一票否决”。

三、评选方法

（一）校内推荐。学校按照标准和名额组织推荐，并对被推荐人选进行张榜公示。

（二）专家考核。主要内容和形式：

1．考核教学“六认真”情况。组织专家组采用随堂听课、查备课笔记和学生作业本、审查教育科研成果等方法进行。

2．考核德育工作情况。对班主任，重点检查班主任工作手册、班级工作有关资料。对德育（团队）干部和心理健康教育老师，重点检查德育（团队）、心理健康教育工作资料。

3．考核师德和工作实绩。召开师生座谈会，了解参评者的师德表现、工作态度和工作实绩等。

4.考核具体时间另行通知。

（三）市教育局评定。由青年教师评审委员会初审并报市教育局批准。特别优秀的，推荐参选苏州市教坛新秀“双十佳”。

（四）表彰奖励。教师节期间，由市教育局对中等学校教坛新秀和教坛新秀“双十佳”进行表彰，颁发荣誉证书；由苏州市青年教师奖励基金对教坛新秀予以物质奖励。